Auf dem Weg in die Zukunft müssen Unternehmen und Serviceanbieter*innen eine Balance finden zwischen dem, was in der Vergangenheit funktioniert hat, und dem, was passieren muss, um im "neuen Normalzustand" erfolgreich zu sein. Was früher nicht verhandelbar war, ist heute bereits Realität.

Manche Entrepreneurs und Führungskräfte denken, dass es bei der Remotearbeit (Home Office) ausreicht, den Mitarbeiter*innen einfach einen Laptop zur Verfügung zu stellen. Dabei geht es vielmehr um die Unterstützung von Best Practices rund um Zusammenarbeit, Flexibilität, Beteiligung und Verantwortlichkeit.

Es werden neue Ansätze, Strategien und Systeme benötigt. Vorangetrieben von echten Führungskräften! Dies kann nur mit Menschen und Teams erreicht werden, die hinter einer Mission stehen und bereit sind, sich in den Dienst anderer zu stellen.

Untersuchungen belegen, dass während und nach der Finanzkrise 2008 die Unternehmen, die zum oberen Fünftel der Unternehmensleistung gehörten, einen Vorsprung von etwa 20 Prozentpunkten gegenüber ihren Mitbewerbern hatten. Acht Jahre später war ihr Vorsprung auf 150 Prozentpunkte angewachsen!

Dies ist ein Beleg dafür, dass diejenigen, die früher, schneller und entschlossener handeln, am besten abschneiden.
Werden Sie einer von ihnen sein?